组织行为学模块探索当代组织中有关行为的当前知识。本模块从员工个人和管理者的角度探讨各个领域。学生将学习身份、权力、性别、动机、变革和道德等主题。以上只是示例性列举，并非详尽无遗。学生将从批判的角度，在某些情况下，从后结构主义的角度探讨这些主题。该模块的目的是让学生掌握组织行为学的基本基础，以帮助他们发展成为未来的管理者。

与所有内部和外部利益相关者有效沟通的能力是商业领袖的关键。商业环境是不断变化的，在建立关系和网络的同时，能够驾驭这个空间是很重要的。本模块将探讨关键的沟通和人力资源理论，并为学生提供评估和发展自己沟通技巧的工具。

战略业务模块将使学生掌握在企业和职能层面做出战略决策所需的知识。学生还将发展评估在组织环境中实施战略成功所需的技能。这将为公司和职能层面的决策提供信息。

专业项目顶点模块是一个独立的学习单元。学生将能够在制作商业产品的过程中，将他们以前所学的知识集中在一起，专注于他们的关键优势。除了人工制品，学生还将进行书面的批判性反思，旨在阐明他们选择人工制品的理性，并反思其生产和传播的过程。