组织行为学在我们生活中扮演着非常重要的角色，无论是作为公民、消费者、员工还是雇主。学习组织行为学将帮助您更好地了解自己和工作环境中的其他人。本课程将为您提供知识、概念和工具，以便更有效地与您的同事、下属和业务伙伴打交道。它将专注于将您培养成一名高效和成功的经理。在这门课程中，您将学习个人、群体和结构对组织行为的影响，其唯一目的是将这些知识应用于提高组织效率。

这门课程提供关于银行向个人借款人或公司放款的风险问题的知识，以及银行各信贷职能部门为管理资产组合所采取的措施。本课程还将讨论各种常见的消费者和公司的贷款工具。本课程将涵盖良好的放款实践原则，以及如何基于信贷评估的定性和定量方面进行信贷风险评估。本课程将向学生介绍风险识别的基本知识，并向学生解释与消费者和公司信贷风险分析相关的实用工具，包括财务、业务和行业分析

本模块旨在涵盖各种金融市场、工具和机构，主要关注公司在生命周期不同阶段的资本筹集和融资活动。从希望筹集资本的公司角度出发，兼顾参与金融中介的角度来审查融资交易。课程分析了年轻公司的融资选择而这些公司几乎没有证券价格信息，然后审查了与大型上市公司相关的资本筹集问题。主题包括上市决定、首次公开发行(IPO)的机制和定价、投资银行家在IPO中的作用、私有化、银行和公共债务市场、证券化、信用评级、垃圾债券市场、股权融资和信号、可转换债务融资、利率、货币和价格风险管理，以及与公司对冲有关的问题。

这门课程为学生提供了一个理解和思考组织中的雇佣关系和人力资源管理的战略框架。本课程从社会科学中汲取见解，探讨经济、社会、心理、法律和文化力量如何影响雇佣关系。主题包括跨国公司人力资源管理(HRM)系统的设计和实施；调整人力资源(HR)系统以适应雇佣关系外部环境的国际变化；国际职业的发展；以及将本地员工融入全球组织。我们将讨论美国、日本和欧洲公司在工业化、转型和发展中经济体建立HRM系统的经验。

银行业务是银行和金融学位课程第二年教授的一门课程。在这个模块中，学生将了解银行业务的基本实践。该科目将使学生能够分析银行业务，审查竞争战略和银行服务的营销。这些领域是通过使用理论模型来评估快速变化的零售政策和国际银行业务来研究的。

这门课程旨在让学生了解企业财务的概念框架，并培养将概念应用于实际情况所需的分析和评估技能。它还旨在帮助理解财务管理如何协助管理层寻找和利用资金。它包括对财务管理、投资决策和股息政策的理论和实践进行批判性研究。

• 通过对公布的财务报表进行关键分析，评估公司的财务表现
• 从各种来源查找、提取和分析数据和信息，以提供对公司财务状况和业绩的更全面分析；
• 准备适当的财务比率，用于分析财务报表，并对比率进行关键评估，考虑到任何固有的限制；
• 确定处理财务问题的不同方法
• 使用适当的风格和语言，呈现清晰、结构良好的报告