工商管理（普通话）

人员与人力资源管理是一门国际性、现代和发展中的学科，它借鉴了广泛的学科知识。通过学习，您将了解国际背景下的人员管理，以及全球化对工人、组织和相关就业问题的影响。我们将从各种管理和批判的角度来探讨这些主题，并鼓励您参与有关国家文化、员工和管理行为、国际工人的就业周期以及与工作相关的新发展的讨论。我们还将考虑与人权、多样性和企业社会责任相关的当代国际就业问题。该模块旨在帮助您做好在国际环境中工作的准备，并考虑国际工人在国内环境中的就业问题。.

各行各业的管理人员都需要考虑其决策对财务的影响，并能够理解和解释会计信息。本模块涵盖财务--财务的来源、使用和管理；并探讨会计和其他信息系统在管理中的应用。本模块旨在使学员能够在充分了解财务报告、系统以及会计和财务环境发展的基础上，做出明智的决策。.

许多组织和政府都认为，良好的全球营销是经济繁荣和各公司及产品增长的关键。本模块将介绍一个组织在制定和实施全球营销方法时必须经历的关键阶段，以及这些因素如何受到客户供应链（即物流、质量和全球营销组合）各个方面的影响和支持。它将考虑国际营销的现代方法以及如何将这些方法付诸实践。涉及的主题包括战略、研究、企业对企业营销、社交网络的使用和电子营销。此外，还将涉及全球营销层面的消费者行为，这是了解不同社会之间的差异和相似性以及这些差异和相似性如何影响商业的重要组成部分。.

创新对于现代企业的产品和服务开发至关重要。技术的进步、客户行为的改变和全球化都为新的商业模式提供了机遇。本模块探讨管理创新和创业以及开发和创建新企业的方法。该模块关注在有效利用资源的同时实现组织目标。该模块将研究商品或服务生产中的各种商业运营管理概念，还将通过评估组织的内部和外部环境，批判性地研究战略规划过程，然后选择一系列战略方案、行动和选择，以实现组织目标。该模块将有助于培养学生通过创新和创业过程发现、制定和解决业务问题的技能。通过使用商业案例，将培养学生认识变革需求和发起变革的能力。.

有效的领导者、管理者、公民和员工需要有能力根据从研究中获得的信息和知识做出决策。本模块旨在帮助学生掌握与授课式硕士课程相适应的研究知识和技能，以及与专业或管理职位相关的职业技能。学员需要在独立研究的基础上撰写一篇高级水平的论文。论文应体现出学员对研究（实证或非实证）理念和核心原则的理解，并显示出学员在设计、执行和报告研究型论文方面的能力。通过这种方式，可以培养学员独立开展后续研究以及委托、管理和评估他人研究活动的能力。因此，在该模块和项目中获得的知识和技能将有助于学生在整个职业生涯中提高效率。.