组织与商业心理学

心理学历来侧重于我们所说的 ‘缺陷方法 ’来理解人类行为。这意味着，我们倾向于把注意力集中在出错的地方，并试图解决这个问题。然而，这种方法忽略了大量积极的经验。该领域的新思维引发了焦点的转移，即更深入地了解什么是有效的。在本模块中，你将探索积极的心理现象，如恢复力、成长、流动，以及这些现象与个人福祉和绩效的关系。.

是什么让我们与众不同？你有没有注意到，你在生活中处理某些事情的方式与其他人不同？你是否在观看名人的表演时想过，为什么他们会做同样的事情，或者总是犯同样的错误？通过批判性地审视个性、我们看待和接近世界的偏好方式、智力、情感和说服力等问题，本模块将考虑自这一广泛领域的研究开始以来发生了哪些变化，并深入探讨是什么让我们与众不同，是什么将我们作为人类团结在一起。通过研究当代测量智力和人格的方法等问题，您将对人类在特定情况下可能采取的行为方式有一个批判性的理解。您还将了解行为改变方面的当代问题，并理解我们如何让某人改变其行为（以及这是否可能）。

本模块介绍组织内的人员管理和有效领导实践。特别是，该课程分析了与人员管理的不断变化相关的主题，包括：吸引和选择人才的组织战略背景、培训、绩效管理和雇佣关系。此外，它还探讨了在组织内部出现高效领导者的实际方式，以及他们如何利用人事管理实践和自身的独特素质（如跨文化意识）来激励和奖励不同的员工。本课程为您提供了发挥潜能的机会，让您有机会参与组织内的日常决策过程，倡导变革，以实现竞争优势。成功完成学业后，您将能够展示对内部和更广泛业务背景的全面了解和重点认识，从而在团队内部和团队之间进行有效管理和领导。.

各行各业的管理者都需要考虑其决策的财务影响。无论是要求他们批准购买新的工厂和机器、增加或减少劳动力、加大营销力度，还是批准新的战略和预算计划，决策的一个关键方面都是财务影响。因此，管理者需要了解财务报告，能够质疑报告中提供的信息，并根据报告提供的信息做出决策。本模块旨在使您能够在充分了解财务报告、系统以及会计和财务环境发展的基础上，做出明智的决策。.

本模块介绍在国内和国际背景下识别商业环境中新兴趋势的实用技术。它鼓励使用概念框架、实用工具和技术来提高战略决策的质量，并培养以有说服力的方式提出战略和商业计划所需的洞察力和能力。.

组织面临着若干挑战和机遇，它们必须通过营销决策来应对这些挑战和机遇。本模块将加深您对组织所面临的市场决策的理解。通过应用市场营销理论、模型和工具，您将了解组织环境的重要性，以及组织环境对市场营销管理背景下的分析、规划和控制的影响。.

虚拟团队工作和领导力有何不同？我们中的许多人最近都经历过在虚拟环境中与团队和经理互动的新情况，但几十年来，企业一直在利用远程领导和虚拟团队，并取得了不同程度的成功。一个组织之所以需要在地理位置分散的团队中运作，原因有很多，许多历史做法更多的是受组织需求和资源的驱动，而不是有充分的证据基础。全球流行的 Covid-19 使远程办公、技术进步以及个人和心理挑战成为人们关注的焦点。本模块将批判性地研究远程领导实践和虚拟团队工作的证据基础，并询问组织可以做些什么来加强远程领导和虚拟团队工作。.

本模块为您打下运营和供应链管理原理的坚实基础。它将向您介绍现代组织中的管理人员所面临的各种运营管理挑战，并使您掌握解决这些挑战的知识和工具。该模块探讨了组织的信息需求以及支持运营管理流程的系统。该模块的重点是企业如何通过改进产品和服务交付流程来实现竞争成功。.

气候变化、资源枯竭和人口增长以及企业在社会中的作用是当今争论最激烈的话题之一，也是对所有组织现状的深刻挑战。但是，这些问题也为创新和变革创造了机会，采取行动实现可持续发展的商业案例正变得越来越有说服力。在本模块中，您将探索企业面临的一系列元挑战，了解采取可持续行动的社会和商业理由，并讨论如何管理可持续发展。成功完成该模块后，您将对可持续发展的挑战和机遇，以及企业如何管理这些挑战和机遇有深刻的理解。.

通过本模块的学习，您将掌握相关知识并接受相关培训，从而能够以合乎道德和负责任的方式开展心理学研究。它将介绍如何运用批判性思维开展独立的研究和学习设计，从而为自主论文研究项目提供信息。您将学习如何通过研究对人类行为进行统计分析，并获得对各种职业都有用的可迁移技能。.

您将开展自己的心理学研究，调查自己感兴趣的心理现象，并将其转化为可回答的研究项目问题。您将与导师合作，设计并开展符合最高道德标准的研究，学习如何批判性地评估现有的证据基础、收集数据并应用综合分析技术来确定您的研究结果，最终撰写一份研究报告，以备传播。.