商务与⼈⼒资源管理（Top-Up）

该模块将研究“人的职业”在发展企业的组织战略和结构的重要性。

本模块的重点是:

1. 发展对组织战略对结构的重要性的理解
2. 人才专业对组织结构转型的影响
3. 组织设计、变革和发展对创建可持续企业的影响。
4. 为学生在商业和管理方面的职业生涯做准备和发展，特别关注“专业人士”。
5. 提高学生的各种技能和素质，使他们在毕业后成为未来的世界公民。

该模块探讨了宏观环境中的事件和行动对组织的影响，以及组织可能采用的管理策略。您将参与围绕新的工作和沟通方式的当代话语，包括分散合作，学习和发展战略，以满足不断变化的组织需求，并创造包容和可持续的工作场所。随着组织的适应和需求的变化，你还将接触到该领域内的突发主题，对组织方法产生影响。

与所有内部和外部利益相关者有效沟通的能力是商业领袖的关键。商业环境是不断变化的，在建立关系和网络的同时，能够驾驭这个空间是很重要的。

本模块将探讨关键的沟通和人力资源理论，并为学生提供评估和发展自己沟通技巧的工具。

专业项目顶点模块是一个独立的学习单元。学生将能够在制作商业产品的过程中，将他们以前所学的知识集中在一起，专注于他们的关键优势。除了人工制品，学生还将进行书面的批判性反思，旨在阐明他们选择人工制品的理性，并反思其生产和传播的过程。