为什么有些组织蓬勃发展，而有些组织尽管拥有同样的工具、人才和资源，却分崩离析？ 

虽然传统的商业思维指向战略、资金或市场时机，但真正的答案往往更深层次： 人类行为. 

这是 商业心理学, 心理学是一门新兴学科，是心理学和商业的交叉学科，它利用对人类行为的循证理解来提高领导力、加强团队建设和做出更明智的决策。. 

根据麦肯锡和其他全球研究，只有 30% 的组织变革努力完全成功，39% 因员工抵制而失败，33% 因缺乏管理支持而失败 和 雇员的 73% 报告称在重大工作场所转型期间感到压力。这些数字清楚地说明，成功的最大障碍并不在于技术，而在于 心理因素。. 

"(《世界人权宣言》) 组织与商业心理学硕士 伍尔弗汉普顿大学的这门课程兼顾理论与实践，让您掌握必要的知识、技能和文化敏感性，将心理学作为一种工具，在全球各地的工作场所促进组织成功和个人幸福。. 

本研究生课程旨在帮助您在广泛的岗位上取得职业成功。. 

组织文化与领导行为 探讨工作场所文化和领导风格如何影响员工的动力、信任和绩效。学生将研究领导者如何通过行为、沟通和决策塑造文化，以及积极的领导力如何改变组织成果。. 

数据和研究方法 该课程使学生掌握收集、分析和解释数据的具体工具。学生将学会设计调查、应用统计技术和评估干预措施，将行为洞察转化为循证策略，从而提高绩效和福祉。. 

最后，在这个文化、领导力和员工福利与战略和执行力同样重要的世界里，了解驱动这些因素的心理学是企业领导者最宝贵的技能。. 

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在 EAIM, 组织与商业心理学硕士课程将您与来自世界各地的同龄人联系在一起，拓展您的视野和职业发展潜力。组织与商业心理学理学硕士课程将您与来自世界各地的同行联系在一起，拓展您的视野和职业潜力。. 

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 参考资料来源： 

转换点。. (n.d.). 组织变革管理统计. .2025 年 8 月 5 日，检索自 https://changing-point.com/organisational-change-management-statistics/ changing-point.com+1 

InvGate. (n.d.). 30 项变革管理统计数据，充分了解变革管理为何重要. .2025 年 8 月 5 日，检索自 https://blog.invgate.com/change-management-statistics blog.invgate.com+1 

月球营. (n.d.). 65+ 2025 年成功的变革管理统计数据. .2025 年 8 月 1 日，检索自 https://mooncamp.com/blog/change-management-statistics mooncamp.com 

AIM 商学院。. (n.d.). 为什么 70 % 的变革管理计划会失败. .2025 年 8 月 1 日，检索自 https://www.aimbusinessschool.edu.au/why-abs/blog/why-70-of-change-management-initiatives-fail aimbusinessschool.edu.au+1 

资料树. (n.d.). 组织变革管理统计导航. .2025 年 8 月 2 日，检索自 https://profiletree.com/change-management-statistics/ profiletree.com