商业和心理学专业（电子学习）

本模块向学生介绍管理学的基础知识，包括现代管理者的角色和职能。内容包括管理理论、组织理论以及组织环境、人力资源规划、企业社会责任和道德等方面。通过对这些方面的了解，学生能够确定自己作为新兴或未来管理者的角色，以及领导力如何对个人和组织产生积极的影响。.

本模块旨在让学生掌握组织动力学知识，重点是工人的动机、行为和产出。学生将了解人们在工作场所是如何互动的，涉及沟通、团队动力、领导力和组织文化等方面。它将研究压力管理、员工激励和冲突解决等技术如何提高企业的福利、生产力和工作满意度。了解人们在工作中的行为方式，包括影响工作幸福感和绩效的因素，是非常重要的。.

本模块旨在为学生提供财务经理在当代商业环境中使用的基本概念、工具和技术。学生将学习财务经理的主要职能、不同的业务结构、资本市场和金融证券。学生还将学习投资和投资组合估值、项目评估、资本成本、市场效率、风险管理、外汇和国际金融市场基础知识以及股利政策。.

本模块向学生介绍社会行为的科学研究，以及作为应用心理学基本技能的实证研究和报告撰写过程。社会行为是对从个人层面到更广泛的社会现象等多个层面的社会过程的研究。介绍社会心理学的一些主要概念和领域（如社会研究方法、社会化、自尊、利他主义、攻击、态度、沟通、人际关系、家庭问题、偏见、群体过程、文化因素、领导力和社会影响）。.

本模块旨在介绍商品和服务贸易的起源以及现代营销实践和理论的发展。重点在于培养学生对市场营销原则的理解，以及在获取和留住客户以及提高企业盈利能力方面的应用。学生将研究在不同类型组织中部署的创新营销战略，包括数字营销和社交媒体。.

本模块旨在为学生提供基本的会计技术，并解释如何从组织内部和外部的角度应用这些技术。学生将考虑如何利用会计信息做出明智的财务和管理决策。.

通过本单元的学习，学生可以对 "人力管理 "单元中的基本人力资源（HR）战略有一个基本的了解。本单元将向学生介绍人力资源的战略和可持续作用、劳动力规划、工作设计、新兴就业模式（数字化和分布式劳动力、自动化）、人才吸引、保留和发展、绩效管理、奖励和整体员工体验。.

本模块旨在介绍用于回答心理学问题的研究方法。它将探索各种技术，并利用SPSS让学生参与探索研究设计和数据分析的基本方法，以及影响研究决策的问题。本模块旨在为学生理解心理学探究过程奠定基础，并为学生提供批判性地评估心理学文献中的研究成果所需的知识和技能。重点将放在心理学研究的解释和设计上。.